एअर इंडिया (Air India) अपने केबिन क्रू के लिए स्वास्थ्य और फिटनेस से जुड़े सख्त नियम लागू करने की योजना बना रही है। इस नीति के तहत कम वजन, ज्यादा वजन या मोटापे वाले कर्मचारियों को ड्यूटी से हटाया जा सकता है और उनका वेतन भी रोका जा सकता है। यह मूल्यांकन केबिन क्रू के बॉडी मास इंडेक्स (BMI) के आधार पर किया जाएगा। 18 से 24.9 तक का बीएमआई ‘सामान्य’ और एयरलाइन के अनुसार ‘उपयुक्त’ माना जाएगा।
18 से कम बीएमआई को ‘कम वजन’ माना जाएगा। हालांकि, मेडिकल जांच और कार्यक्षमता परीक्षण पास करने पर इसे स्वीकार किया जा सकता है। 25 से 29.9 के बीच बीएमआई को ‘ज्यादा वजन’ माना जाएगा। लेकिन यदि कर्मचारी कार्यक्षमता परीक्षण पास कर लेता है तो इसे स्वीकार किया जा सकता है।
एक मई से लागू होने वाली इस नीति के अनुसार 30 या उससे अधिक बीएमआई को ‘मोटापा’ माना जाएगा और यह स्वीकार्य नहीं होगा। अगर कोई केबिन क्रू सदस्य कम वजन या ज्यादा वजन का पाया जाता है, तो उसे ड्यूटी से हटाया जाएगा और उसे कार्यक्षमता परीक्षण पास करना होगा। अगर वह परीक्षण में पास नहीं होता है, तो उसे मंजूरी मिलने तक बिना वेतन पर रखा जाएगा।
जो कर्मचारी ‘मोटापे’ की श्रेणी में आते हैं, उन्हें तुरंत ड्यूटी से हटाया जाएगा और उनका वेतन भी रोका जाएगा। उन्हें तय समय के भीतर अपना बीएमआई सही स्तर पर लाना होगा। घाटे में चल रही एअर इंडिया ऐसे कर्मचारियों के खिलाफ सुधारात्मक कार्रवाई करेगी, जो तय बीएमआई मानकों को पूरा नहीं कर पाएंगे।
पिछले चार वर्षों में एअर इंडिया ने अपने पुराने कर्मचारियों के अधिकांश हिस्से को चरणबद्ध तरीके से हटाया है। एयरलाइन को जनवरी 2022 में टाटा समूह ने अधिग्रहित किया था। ‘केबिन क्रू स्वास्थ्य और फिटनेस अनुपालन नीति’ लागू करते हुए एअर इंडिया ने कर्मचारियों से कहा कि इसका मकसद उन्हें स्वस्थ जीवनशैली के प्रति जागरूक करना और सही वजन बनाए रखने की प्रक्रिया से परिचित कराना है।
एयरलाइन ने कहा कि यह नीति फिलहाल एक प्रारंभिक कदम है, ताकि भविष्य में और सख्त फिटनेस मानकों को लागू किया जा सके। यह नई नीति उड़ान पर कार्यरत और प्रशिक्षण ले रहे दोनों तरह के केबिन क्रू पर लागू होगी।
